聚力“三好九化”开创党建新佳绩

——大亚湾分企业党支部获中核集团党组表彰


8月6日,中核集团2018年年中党组扩大会在京召开,会议表彰了“两优一先”和标准化建设示范党支部,中核深圳凯利核能大亚湾分企业党支部被中核集团党组授予“标准化建设示范党支部”荣誉称号。

大亚湾分企业党支部在中核凯利党委的正确领导下,不忘初心、牢记使命,始终坚持以党的十九大精神为指引,牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线,突出抓班子、带队伍、破难题的工作思路,在开创基层党组织党建新局面的工作中取得了一定成效。

抓实支部管理 搭好“顶梁柱”

大亚湾分企业党支部现设有4个党小组,在职党员38人,入党积极分子11人。在中核凯利党委的领导下,党支部充分发挥班子整体功能,设支部书记、副支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人。由吴至桂同志担任支部书记。

党务管理精细化。结合实际情况,党支部出台《党支部事务管理细则》,明确支委分工,细化党员责任,规范党支部事务管理,形成坚持党委领导、纪检协同监督、工会保障权益的党政齐抓共管格局。

党建引领常态化。坚持每月召开一次党建工作专题会议,党建工作重点部署、党建问题重点研究、党建事项重点督办,把“软任务”变成“硬指标”。

党内事务公开化。党支部积极实施党务、政务公开,创刊《党务公开简报》(已刊发9期),不断探索全员参与管理新途径,深化党员清廉教育、强化群众监督,鼓励党员群众共同参与企业管理重大问题决策,提高支部执政能力和领导水平,保障员工的主人翁地位。

强化思想教育 当好“主心骨”

党员教育多样化。在学习上,以“三会一课”为基础,创新推出“十分钟”党课制度,由“一人讲”改为“大家讲”,推行党员“轮流主讲”;党课内容变“单一化”为“多样化”,把普通员工的先进事迹、经验做法、以身边人讲述身边事、身边事教育身边人的形式,开展学习教育。在践行上,通过参观当地红色教育基地锤炼党员党性,接受革命先烈事迹的精神洗礼。

学习阵地标准化。党支部设置标准的党员活动室,为全体党员配备专题学习笔记、投影仪、图书、影响等学习设施和材料,保障支部活动场所学习规范化。

党员骨干模范化。党支部加强对党员队伍的培养、教育、监督和管理,积极树立先进典型,以涌现出的中核集团优秀党员、最美中核人、中核集团青年安全示范岗等先锋优势,组织开展典型模范学习交流活动,充分发挥党员队伍在经营生产和日常生活中的表率作用。

密切联系群众 做好“知心人”

党员服务品牌化。党支部创新推出“四必谈四必访”工作制度,持续发扬以“大修党员突击班组”、“QC青年突击队”、“凯利义工队”为先锋的服务精神,契合企业提质增效、安全生产、日常管理等方面的需要,充分发挥支部基层战斗堡垒作用。

日常管理人本化。党支部坚持以人为本的理念,注重人文关怀、心理疏导和员工学习教育。多次组织开展党员群众慰问活动,完善困难职工帮扶工作,积极开展帮困扶贫活动,切实把温暖送到员工的心坎上。同时,积极开展党群共建活动,组织党员及群众观看爱国主义教育纪录片、组织安全生产体验式教育,全面提升员工综合素养。

问题整改清单化。党支部特别注重解决员工反映的问题,建立了完善的问题诉求和信息沟通渠道,设立总经理信箱和党支部纪检委员信箱,先后召开三八妇女节座谈会、五四青年员工座谈会、迎七一员工代表座谈会、大修专项座谈会等交流活动。今年上半年,党支部共收到员工诉求46条,当场答复解决25条,不能现场解决的则汇编成问题整改清单,由支委会和总经理部例会研究,安排相关部门限期照单整改落实,目前已完成17条。党支部的服务意识赢得了广大员工的支撑和欢迎。

群众有称赞、党员有思想、支部有力量。大亚湾分企业党支部显现的新风貌、新局面、新气象,深受各级领导的关注与认可,今年来先后被深圳市直机关党工委授予 “先进基层党组织”荣誉称号,被中核凯利党委授予“先进基层党组织”、“标准化建设示范党支部”荣誉称号,为此次获评中核集团“标准化建设示范党支部”奠定了坚实的基础。

在荣誉面前,大亚湾分企业党支部将不断增强工作的积极性和主动性,继续狠抓薄弱环节不放松,严格对照标准,以解决问题为导向,把党员教育管理抓在经常、严在日常,为适应新时代转型发展提供强大正能量。(吴新春)


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